Teamentwicklung
Förderung der Teamleistung durch gezielte Teamentwicklung
Teamentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess, der darauf abzielt, die Zusammenarbeit und Leistung eines Teams zu optimieren. Durch die Identifizierung und Nutzung der Stärken jedes Teammitglieds können gemeinsame Ziele effektiver erreicht werden.
Keynotes und Workshops zur Förderung der Teamentwicklung
Unsere Teamentwicklungsworkshops bieten praktische Übungen und Strategien, um die Leistung und Zufriedenheit Ihres Teams zu steigern. Verbessern Sie die Kommunikation, lösen Sie Konflikte konstruktiv und fördern Sie eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung.
Trainer, Coaches und Moderatoren für Teamentwicklung
Teamentwicklung konzentriert sich auf die kontinuierliche Verbesserung der Teamleistung. Durch gezielte Interventionen und Trainings unterstützen Teamentwicklungsberater Teams dabei, effektiver zusammenzuarbeiten, Rollen und Verantwortlichkeiten klar zu definieren und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Jens Thiemann
Wer (sich) verändern will braucht neue Ideen, jede Menge Energie und Struktur. Genau in diesem Spannungsfeld fühle ich mich zu Hause. Ob als Berater, Moderator oder (temporäres) Teammitglied:
Ich kenne die Strukturen von Großkonzernen ebenso wie den Alltag in einem Startup. Ich weiß, was Verantwortung bedeutet – auf Unternehmensebene wie auf Mitarbeiterebene. Ich bin zertifizierter Innovationsmanager nach ISO 56000 und Vollblutpragmatiker.
Bei mir gibt es klare Einschätzungen, jede Menge Humor und Fokus auf das Wesentliche. Damit wir vorwärts kommen.
Claudio Sachar
Seit vielen Jahren bewege ich mich als Personal- und Organisationsentwickler in Konzernen. Ich verstehe diese Welten und die Bedürfnisse der Menschen in ihnen.
Genauso lang berate, unterstütze und begleite ich als Präventionsberater für psychosoziale Gesundheit und Ernährungsberater Menschen und Organisationen in den Themenbereichen Stressmanagement und gesunde Ernährung – separat oder integriert betrachtet, denn diese beiden Themen haben weit mehr miteinander zu tun, als man im ersten Moment annehmen würde.
Manuel Löffler
Ich habe zahlreiche Teams gegründet und mitaufgebaut - von Sozialunternehmen bis betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM).
Meine größten Erfolge habe ich mit Logik und scharfem Verstand eingefahren. Und gemerkt: Da geht noch mehr!
Mit der Kraft von systemischen Coaching und Embodiment bringe ich Teams und Führungskräfte auf das nächste Level.
Dominik Ortlepp
Als einer von nur wenigen Coaches habe ich als Gesellschafter & Geschäftsführer eigene Unternehmen gegründet, aufgebaut und geleitet. Mit allen Höhen und Tiefen, die es auf dem Weg vom Gründen eines StartUPs – bis zum erfolgreichen Verkauf des Unternehmens gibt.
"Emphatisch. Direkt & ohne Schnickschnack" gebe ich meine (unternehmerischen) Erfahrungen an junge
Führungskräfte, Teams, Unternehmen & Gründer*innen weiter.
Maria von Blanckenburg
Wir sind mehr als KPIs...
In meiner Tätigkeit als Coach ist es mein absoluter Herzenswunsch, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre selbstbegrenzenden (Denk)Strukturen zu durchbrechen. An so vielen Stellen erfahren wir, dass es Zeit für einen neuen (Arbeits-)Ansatz ist und hier möchte ich den Fokus erweitern. Das tue ich, indem ich eine holistische Perspektive auf unser Sein gebe und erkläre, inwiefern Aspekte wie Achtsamkeit, Meditation und Bewusstseinsentwicklung entscheidend sind, um langfristig erfolgreich zu bleiben und vor allem glücklich zu werden.
…wenn wir verstehen, was das bedeutet, dann performen wir auf einer ganz neuen Ebene.
Marc Siemering
Mit über 20 Jahren Erfahrung in Management & Unternehmensleitung, Vertrieb & Marketing und beim Aufbau von Start-Ups, begleite und unterstütze ich Unternehmer, Fach- und Führungskräfte sowie Teams in beruflichen Veränderungsprozessen, Umbrüchen, bei der Klärung von Konflikten oder bei der Organisationsentwicklung.
