Marc Siemering

Coach, Berater, Speaker

Ich bin überzeugt: Zukunftsfähige Organisationen entstehen dort, wo Vertrauen und Verantwortung gelebt und Menschen darin bestärkt werden, gemeinsam etwas zu gestalten.

Als erfahrener Coach und Berater begleite ich seit vielen Jahren Führungskräfte, Teams und Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Wirksamkeit und Klarheit – im Denken, Handeln und in der Zusammenarbeit. Kultur, Haltung und Strukturen verändern sich nicht durch Maßnahmen „von außen oder oben“, sondern durch echte Beteiligung, innere Entwicklung und den Mut, neue Wege zu gehen.

Ob Kulturentwicklung, Veränderungsbegleitung oder Transformation – mein Antrieb ist es, Räume zu schaffen, in denen Dialog entsteht, Entwicklung erwünscht ist und Zukunft gestaltbar wird.

Ich arbeite mit maßgeschneiderten Workshop-Formaten, wirksamem Coaching für Führungskräfte und Teams sowie partizipativen Prozessen, die nachhaltige Entwicklung und echte Veränderung ermöglichen. Dabei fließen nicht nur bewährte Coaching Modelle und agile Methoden ein, sondern auch über 20 Jahre eigene Führungs- und Managementerfahrung in unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen.

Was mich dabei leitet: Der Mensch steht immer im Mittelpunkt – denn Organisationen werden durch Menschen getragen, nicht umgekehrt.

  • Schwerpunkte

    • Führungskräfteentwicklung: Individuelles Coaching und praxisorientierte Begleitung und Entwicklung für nachhaltige Führungswirksamkeit.
    • Teamentwicklung und Transformation: Begleitung von Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, um Zusammenarbeit, Kultur und Leistungsfähigkeit zu stärken.
  • Formate

    • Workshops
    • Trainings
    • Vorträge
    • Gruppen- und Einzelcoachings
  • Qualifikation

    • Zertifizierter Coach und Teamentwickler: Expertise in relationalem und systemischem Coaching, Teamentwicklung und Organisationsberatung. Mitglied in den Berufsverbänden EASC und dvct.
    • Führungs- und Managementkompetenz: Langjährige Praxiserfahrung in strategischem Management, Personalführung und internationalem Projektmanagement.
    • Breite Branchenkenntnis: Referenzen und Erfahrungen aus Unternehmen unterschiedlichster Branchen (Industrie, Dienstleistung, IT, öffentlicher Sektor) und in interkulturellen Kontexten.
    • Lebenslanges Lernen: Kontinuierliche Weiterentwicklung durch spezifische Fortbildungen und Vertiefung moderner Methoden und agiler Arbeitsweisen.
  • Einsatzgebiete

    deutschlandweit

  • Sprachen

    Deutsch, Englisch

Kontakt

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