Moderatoren

Die Schlüsselrolle für ein gelungenes Offsite

Unsere Moderatoren sind das Herzstück eines erfolgreichen Offsite-Events. Sie führen nicht nur durch das Programm, sondern schaffen eine Atmosphäre, in der sich alle Teilnehmenden wohl und eingebunden fühlen. Mit ihrer Expertise und Erfahrung lenken sie Diskussionen, fördern den Austausch und sorgen dafür, dass jedes Thema klar und prägnant präsentiert wird. Ob bei Keynotes, Teambuilding-Aktivitäten oder Workshops – unsere Moderatoren verstehen es, Inhalte lebendig und fesselnd zu vermitteln.

Ein guter Moderator bringt nicht nur Struktur in Ihr Event, sondern inspiriert und motiviert die Teilnehmenden. Durch gezielte Fragestellungen und die Fähigkeit, auf unerwartete Situationen souverän zu reagieren, gewährleisten sie einen reibungslosen Ablauf. Ihre Aufgabe ist es, die Brücke zwischen den Referenten und dem Publikum zu schlagen, Themen verständlich zu machen und die Dynamik des Events aufrechtzuerhalten.

Unsere Moderatoren zeichnen sich durch fundierte Fachkenntnisse in verschiedenen Themengebieten aus – von agilen Methoden über digitale Transformation bis hin zu Innovation und Diversität. Sie sind darauf geschult, nicht nur Informationen zu vermitteln, sondern auch interaktive Elemente einzubinden, um die Teilnehmenden aktiv zu involvieren. So wird Ihr Event nicht nur informativ, sondern auch nachhaltig in Erinnerung bleiben.

Jens Thiemann

Jens Thiemann

Berater, Moderator, Antreiber

Wer (sich) verändern will braucht neue Ideen, jede Menge Energie und Struktur. Genau in diesem Spannungsfeld fühle ich mich zu Hause. Ob als Berater, Moderator oder (temporäres) Teammitglied:

Ich kenne die Strukturen von Großkonzernen ebenso wie den Alltag in einem Startup. Ich weiß, was Verantwortung bedeutet – auf Unternehmensebene wie auf Mitarbeiterebene. Ich bin zertifizierter Innovationsmanager nach ISO 56000 und Vollblutpragmatiker.

Bei mir gibt es klare Einschätzungen, jede Menge Humor und Fokus auf das Wesentliche. Damit wir vorwärts kommen.

  • Schwerpunkte

    Digitalisierung, Innovation

Dominik Ortlepp

Dominik Ortlepp

Coach, Trainer, Mentor

Als einer von nur wenigen Coaches habe ich als Gesellschafter & Geschäftsführer eigene Unternehmen gegründet, aufgebaut und geleitet. Mit allen Höhen und Tiefen, die es auf dem Weg vom Gründen eines StartUPs – bis zum erfolgreichen Verkauf des Unternehmens gibt.

"Emphatisch. Direkt & ohne Schnickschnack" gebe ich meine (unternehmerischen) Erfahrungen an junge
Führungskräfte, Teams, Unternehmen & Gründer*innen weiter.

  • Schwerpunkte

    Führungskräfte

Claudio Sachar

Claudio Sachar

Organisationsentwickler, Experte für Stressmanagement

Seit vielen Jahren bewege ich mich als Personal- und Organisationsentwickler in Konzernen. Ich verstehe diese Welten und die Bedürfnisse der Menschen in ihnen.

Genauso lang berate, unterstütze und begleite ich als Präventionsberater für psychosoziale Gesundheit und Ernährungsberater Menschen und Organisationen in den Themenbereichen Stressmanagement und gesunde Ernährung – separat oder integriert betrachtet, denn diese beiden Themen haben weit mehr miteinander zu tun, als man im ersten Moment annehmen würde.

  • Schwerpunkte

    Organisationsentwicklung, Stressmanagement

Silke Liniewski

Silke Liniewski

Medien- und Kommunikationsexpertin, Moderatorin, Autorin, Coach, Trainerin

Kommunikation ist mein Steckenpferd. Und: Ich mag Entwicklung. In mir. Im Leben. Im Job. In Verbindung mit Menschen. Und da ist Kommunikation immer mit im Spiel.Von Haus aus bin ich Journalistin und Moderatorin und seit über 30 Jahren in den Medien zu Hause.

Diesen Job mache ich auch immer noch sehr gerne und moderiere mit Herzblut bei NDR und WDR.Außerdem gebe ich mein Wissen rund um Kommunikation und Entwicklung weiter. Als Trainerinund Coach für Privatpersonen und im Businessbereich sowie als Ausbilderin für Coaches. Was mirdabei wichtig ist: Inhalt, Körper und Psychologie zusammen zu bringen.

Je besser ich auf den Punkt bringen kann, was ich sagen will, desto eher kommt der Inhalt bei meinen Zuhörer:innen an. Und je sicherer ich mich fühle, desto professioneller wirke ich und desto mehr kommt rüber.

  • Schwerpunkte

    Kommunikation, Präsentation, Medien, Positionierung

Manuel Löffler

Manuel Löffler

Embodiment-Coach, Teamentwickler, Wildnispädagoge

Keine Zeit, Ressourcen und Potenziale verschwenden. Mit diesem Motto, systemischem Coaching und Embodiment bringe ich Teams und Führungskräfte auf das nächste Level.

Meine Erfahrung liegt im Bereich Kreislaufwirtschaft, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Nachhaltigkeit sowie Beratung in Handel, Bildungseinrichtungen und drittem Sektor. Dazu kommt meine persönliche Begeisterung für Lernen, Nachhaltigkeit und transformatives Gesellschaftsdesign.

  • Schwerpunkte

    Embodiment, Organisationsentwicklung

Dominique Gußmag

Dominique Gußmag

Innovationen, Menschen & Projekte

Mein Ziel ist es, Menschen in unterschiedlichen Konstellationen zusammenzubringen. Meine private
Leidenschaft ist das Essen. Und ich liebe strukturiertes Arbeiten mit spontanem Handeln und
Kreativität zu kombinieren. Denn das sind für mich keine Gegensätze.

Nun führe ich diese beiden
wichtigen Säulen meines Lebens zusammen und möchte etwas Neues mit euch gemeinsam gestalten.

  • Schwerpunkte

    Projektaufbau, Projektmanagement, Agilität, Kreativmethoden

Maria von Blanckenburg

Maria von Blanckenburg

Agilität, Bewusstseinsentwicklung, Coach

Wir sind mehr als KPIs...

In meiner Tätigkeit als Coach ist es mein absoluter Herzenswunsch, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre selbstbegrenzenden (Denk)Strukturen zu durchbrechen. An so vielen Stellen erfahren wir, dass es Zeit für einen neuen (Arbeits-)Ansatz ist und hier möchte ich den Fokus erweitern. Das tue ich, indem ich eine holistische Perspektive auf unser Sein gebe und erkläre, inwiefern Aspekte wie Achtsamkeit, Meditation und Bewusstseinsentwicklung entscheidend sind, um langfristig erfolgreich zu bleiben und vor allem glücklich zu werden.

…wenn wir verstehen, was das bedeutet, dann performen wir auf einer ganz neuen Ebene.

  • Schwerpunkte

    Führungskräfte, Agile Methoden

Marc Siemering

Marc Siemering

Coach, Berater, Speaker

Mit über 20 Jahren Erfahrung in Management & Unternehmensleitung, Vertrieb & Marketing und beim Aufbau von Start-Ups, begleite und unterstütze ich Unternehmer, Fach- und Führungskräfte sowie Teams in beruflichen Veränderungsprozessen, Umbrüchen, bei der Klärung von Konflikten oder bei der Organisationsentwicklung.

  • Schwerpunkte

    Führungskräfte, Organisationsberatung, Einzelcoaching

Katharina Hardt-Pampel

Katharina Hardt-Pampel

Beraterin, Coach

Work smart – not hard
Als Business Coach für individuelle Ordnungsstrukturen helfe ich meinen Kunden
ihr Business und ihre Arbeitsprozesse zu strukturieren und zu ordnen.
Wir entwickeln gemeinsam effektive Prozesse und suchen achtsam nach effizienten digitalen Lösungen.
Für weniger Stress und mehr Erfolg!

  • Schwerpunkte

    Ordnungsstrukturen, Arbeitsprozesse

Ilka Groenewold

Ilka Groenewold

Moderatorin, Autorin

Seit 2001 ist Ilka als Moderatorin für unterschiedliche TV-Formate im Einsatz gewesen. Zu Ihren größten Auftritten gehört die Moderation der McClip Show auf Viva, die Hauptrolle in „Wilde Jungs“ auf Pro7 und Channel 21. Ilka blickt zurück auf über 8.000 Eventmoderationen in den letzten 20 Jahren und ist regelmäßig als Sporttrainerin an Bord von Hapag Lloyd und AIDA im Einsatz.

2020 zeichnete sie das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie mit dem Titel „Vorbild-Unternehmerin“ aus. Noch im gleichen Jahr veröffentlichte Ilka ihr 1. Buch „Empowerment – Wegweiser in ein erfülltes Leben“. Darüber hinaus ist Ilka „XING Ambassador“ und organisiert Netzwerk-Veranstaltungen im Hamburger Raum.

  • Schwerpunkte

    Bühnenmoderation