Teambuilding

The Incredible Machine

Gute Kommunikation – teamintern und über das eigene Team hinaus – schnell und klar Verantwortung übernehmen und gute Entscheidungen treffen. Die Incredible Machine fordert ECHTES TEAMWORK. Keiner kann sich rausziehen. Agile Kooperation und bei allem Trubel den Überblick bewahren sind Erfolgsfaktoren in diesem einzigartigen Teamerlebnis. Die „Kettenreaktion“ kann genutzt werden im Kontext u.a. von Teambuilding, Kooperation & Zusammenarbeit, Entwicklung eines agilen Mindsets. Je nach Ziel und Fokus des Events wird die Aufgabenstellung angepasst.

Je nach Teilnehmerzahl und Dauer besteht die Kette aus einer unterschiedlichen Anzahl an Reaktionen. Ein riesiger Material- und Werkzeugpool steht den einzelnen Sub-Teams zur Verfügung. Einzelne Stationen können detailliert vorgegeben sein, oder nur in angedeutete Skizzen werden in die Teams gegeben. Hier richten wir uns nach Ihrem Zeitplan und Ihren Zielen der Veranstaltung. Dann geht es los: Es wird getüftelt, gebohrt, gehämmert und geschwitzt und zwar alle gemeinsam. Ob die eigene Reaktion funktioniert? Reicht und passt der Impuls und stimmt die Abstimmung mit dem nächsten Team? Gelingt die gesamte Kettenreaktion zum großen Finale? Der Erfolg liegt in den Händen aller Teilnehmer. Gemeinsame Verantwortung wird mit viel Spaß emotional erlebt und liefert eine hervorragende Basis um Erkenntnisse in das eigene alltägliche Teamwork zu übertragen.

Impulsgeber

Michael Klöfkorn

Michael ist Sparringspartner und Entwicklungsberater für Menschen und Unternehmen. Wenn Symptome die Erfolge Ihres Unternehmens, oder Ihre persönliche Entwicklung behindern, schaut er hinter die Fassade, macht die wirklichen Ursachen sichtbar, besprechbar, lösbar. Er befähigt Menschen und Unternehmen, Ihr volles Potenzial in Besitz zu nehmen. Er setzt auf eine ehrliche und offene Auseinandersetzung mit den Widersprüchen und Widerständen bei der Umsetzung Ihrer Entwicklungsvorhaben. Er unterstützt Sie dabei, effektiv mit Veränderungen umzugehen und entsprechende Fähigkeiten zu entwickeln.
  • Format

    Teambuilding (Outdoor & Indoor möglich)

  • Teilnehmende

    30 – 300 TN

  • Dauer

    3 – 6 Std.

  • Ziele des Teambuildings

    Das Team erlebt…

    • Agilität und Zusammenarbeit „live“ und gehen in die Auseinandersetzung über den Mehrwert der Zusammenarbeit.
    • reflektiert den Umgang mit den Herausforderungen aus der Erlebnissequenz, der praktizierten Stärken und den Entwicklungsfeldern.
    • wählt mit Blick auf den Alltag, die zwei konkrete Hebelpunkte für die Zusammenarbeit aus, deren Weiterentwicklung am meisten Wirkung für den Erfolg des Teams haben kann.
    • präzisiert diese Hebelpunkte hinsichtlich konkreter Umsetzung und vereinbaren einen Prozess der die nachhaltige Umsetzung der Vorhaben gewährleistet.
    • hat Spaß am gemeinsamen Miteinander

Anfrage

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In unserer Academy gibt es übrigens noch weitere coole Formate zu entdecken.