Teamentwicklung

Team Upskilling

Der Unterschied macht den Unterschied. Aber Unterschiede gewinnbringend zu vereinen ist nicht leicht. Oft scheitert es nicht nur an einer gemeinsamen Wertebasis, sondern auch Unterschiede im Skillset anzuerkennen und damit zu arbeiten. So werden aus Unterschiedlichkeiten Assets.

In diesem Workshop machen wir eine Bestandsaufnahme euer individuellen Fähigkeiten und den Fähigkeiten, die ihr im Team braucht. Rund um Kommunikation, Konflikte, Miteinander, aber auch Zeit- und Selbstmanagement, könnt ihr so herausfinden welche Art der Zusammenarbeit und Selbstorganisation am besten zu euch gerade passt. Und wie die Reise weitergehen kann. Das Team Upskilling bietet euch grundlegende Fähigkeiten für erfolgreiche Zusammenarbeit.

Impulsgeber

Manuel Löffler

Ich habe zahlreiche Teams gegründet und mitaufgebaut – von Sozialunternehmen bis betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM).
Meine größten Erfolge habe ich mit Logik und scharfem Verstand eingefahren. Und gemerkt: Da geht noch mehr!

Mit der Kraft von systemischen Coaching und Embodiment bringe ich Teams und Führungskräfte auf das nächste Level.

Format
Workshop
Teilnehmende
6 – 18 TN
Dauer
5 – 7 Std.
Ziele des Workshops
Am Ende des Team Upskilling Workshops
- habt ihr eine Standortbestimmung euer individuellen und kollektiven Stillsets
- könnt euch über Kultur, Kommunikation, Konflikte, Miteinander, Zeit- und Selbstmanagement, sowie Leistung austauschen und zielgerichteter einzusetzen
- habt ihr die Chance, Selbstverantwortung für eure Stärken und Lernfelder zu übernehmen
- bekommt ihr Handlungsoptionen, Hausaufgaben und nach Bedarf Entwicklungspläne
Für wen ist der Workshop interessant?
- Teams, die Interesse an mehr Selbstorganisation haben und dafür die Skull-Basis schaffen wollen
- Teams mit Mitgliedern mit unterschiedlichen Qualitäten und Fähigkeiten
- Teams, die grundlegende Kompetenzen rund um Zeit- und Selbstmanagement, sowie Kollaborationstechniken erlernen möchten